不一定要远方，家乡就是好地方

不必远方家乡就是好地方大武汉群贤毕至，百业俱兴。开年以来，宜昌接连举办欢迎楚商回乡活动和返乡创业专项对接会，以赤忱之心呼唤在外游子归巢。一批批人才的回归，带来的

一批批人才的回归带来了新技术、新理念、新活力。他们用自己的智慧和汗水为家乡经济注入新鲜血液。近日，记者采访了多位回乡就业创业的企业家，听听他们如何在家乡找到施展才华的场所，迎来事业的曙光。

邹建伟：在怀旧与机遇中追寻数字赛道的梦想

邹建伟

人才之声：从上海到宜昌，我深深感受到家乡营商环境的优化。无论是“一案一议”的灵活政策，还是“店内服务员”的贴心服务，我坚信，选择宜昌，就选择了未来。我将“链接”外地有志青年返回宜昌工作创业，让更多的年轻人回到宜昌、留在宜昌、建设宜昌。

对于邹建伟来说，他有两次创业经历。一个是他在上海努力创业10年的时候，另一个是2023年底至今他回到宜昌创业的时候。

邹建伟的家乡在长阳。大学毕业后，他进入上海一家科技公司，成为一名“码农”。经过几年的实践历练，2015年，他怀着“科技赋能产业”的初衷，抓住数字化浪潮的机遇，在上海开始了创业之路。他创立了上海思方达信息技术有限公司，专注于金融大数据解决方案。

在信息产业中，企业的平均寿命只有3年。为了渡过关键阶段，邹建伟连续三个月每天工作15个小时以上，只为项目顺利交付，延长公司活力。凭借敏锐的市场洞察力和高效的执行力，10年间，邹建伟带领公司从最初的3人团队发展到近100人，年营收超5000万元。

“我选择回到宜昌再次创业，不仅是因为宜昌走在数字产业的前沿、前景好，更是因为它扎根于乡愁和机遇。”邹建伟说，当他计划2023年回家乡创业时，他感到特别温暖和希望。

从公司注册、选址到人才招聘等，吴家港区全程提供“保姆式”服务。三峡（宜昌）大数据产业园为企业提供两年减半租金政策，市人力资源和社会保障局帮助对接当地资源招聘技术人才。 “在家乡创业，客户信任度更高，合作更顺畅，这种归属感在其他地方很难感受到。”

“创办公司这些年，我看了近20万份简历，想为年轻创业者和就业人员提供一些帮助，坚持提供免费就业咨询。”因为他淋了雨，所以他想为别人撑伞。邹建伟建议科技创业者要做促成长的事，创新与务实并重，保持良好心态，一步一个脚印踏实走，这样才能走向成功。

不一定要远方，家乡就是好地方

如今，湖北四方达科技有限公司拥有员工20余人。邹建伟及其团队聚焦“数智”核心赋能，助力城市智慧运营和企业数字化转型。他们正在积极与省市企业洽谈合作，利用上海公司的技术优势培养更多本土人才。

陈康瑞：海归研究生回乡做维修工

陈康瑞

人才之声：能够在自己的岗位上迎接挑战，不断提升自己的能力，实现自我价值，才是工作的真谛。我们这一代年轻人追求的不仅仅是工资收入和舒适，更追求工作与个人价值观的深度融合。

2月18日晚9时许，猇亭区安琪生物科技产业园内，安琪酵母宜昌公司厂房内灯火通明。智能生产线运转有序，各种设备精准落实每道工序。不远处的中控室里，26岁的陈康瑞目不转睛地盯着监控屏幕。突然，屏幕上红光一闪，表明——生产线某处出现故障。陈康瑞迅速抓起工具包，直奔配电室。经过认真排查，故障排除，生产线恢复正常运行。

陈康瑞是宜昌人。从英国西苏格兰大学毕业后，他放弃了留在大城市甚至海外发展的机会。他毅然选择回到家乡，加入安琪酵母宜昌公司设备部，担任电气维修工。

留学期间，每年春节，陈康瑞都会和同学们在宿舍里包饺子，以解思乡之情。有一次，他去超市买酵母，意外地发现货架上摆满了安琪牌酵母粉，不少顾客正熟练地把它们放进购物篮。他拿起一包酵母粉，背面的标签上写着久违却熟悉的中文，清晰地写着“宜昌”和“安琪”。他兴奋地对室友说：“你看，这是我们家乡生产的！”这让他萌生了回到家乡加入天使的念头。

2023年7月，在提交简历并进行多次面试后，陈康瑞如愿以偿，成为了安琪酵母宜昌公司的一员。公司的生产线拥有许多从国外进口的先进设备，控制界面和说明书上全是英文专业术语，这让一些经验比较丰富的维修人员感到困扰。他利用自己的专业电气知识和语言优势帮助团队解决问题，从此成为该部门“洋装”的“中国版”专业人员。

2023年9月，安琪酵母宜昌公司将新建一条生产线。陈康瑞在师傅王国钊的带领下，参与了生产线电气设备的选型、设置、安装、调试、验收和运行。自从厂房打好第一根桩以来，他就日夜奋战在工地上。白天，他与施工方协调，协调70多名施工人员的施工工作；晚上，他开夜车，和师傅一起研究仪器安装方案。凭借扎实的理论基础，他和师傅一起完成了10余项创新改造。他们为分离机的监控摄像头安装了清洗机，让智能生产线的“眼睛”更亮；他们还对生产线上的网线进行了扩容，让中控系统的“大脑”更加高效地运行。

“与上一代从业者相比，这些有海外留学经历的人才拥有更广阔的国际视野，这与安琪的国际化发展战略不谋而合。”安琪酵母宜昌公司党组高级主任李蓉说。 “未来，我们将加大高端人才的培养力度，为他们提供更广阔的发展空间、更具吸引力的职级和薪酬、以及完善的生活和学习环境，帮助他们在这家全球领先的生物科技公司成长为某一领域的顶尖人才。”

不一定要远方，家乡就是好地方

经过一年多的努力，生产线终于建成并调试完毕。陈康瑞感到很有成就感。 “公司委托给我一个投资数千万元的项目，这是对我的信任，也为我提供了广阔的舞台。”

不知不觉中，陈康瑞的个人理想和企业发展目标已经悄然同频交织、共鸣。

张忠：“95后”与家乡新能源产业共同成长

张忠

2月13日上午8点，湖北东宇新生新能源有限公司系统实施工程师张忠准时到岗。下午结束一天的工作后，他只用了10分钟就回到了家。 —— 这是张忠在宜昌的日常工作。

去年，他在武汉从事软件开发，如今他选择在家乡一家新能源公司开启新的赛道。对于这一选择，张忠坦言：“回到家乡并不是躺着，而是寻找一条既能实现个人价值又能参与家乡建设的奋斗之路。”

张忠是长阳人，今年27岁。 2020年从大连民族大学毕业后，他在武汉一家互联网公司从事软件开发工作。虽然工资很可观，但高强度的节奏让他呼吸困难：“项目周期紧，加班已成为常态，每月2600元的房租和高昂的生活成本也让我疲惫不堪。”

2023年底，他注意到家乡宜昌正在大力发展新能源产业。众多绿色新能源项目落户宜昌，人才需求旺盛。张忠决定辞职，回到宜昌找工作。

2024年8月，张忠加入湖北东宇新生新能源有限公司，担任系统实施工程师。与武汉公司单纯的软件开发不同，目前的工作与公司业务结合更加紧密，需要与生产端的需求进行深度对接。他笑着说：“也算是从‘技术极客’到‘全才’的转变。”公司还定期组织技术培训，安排高级工程师授课，让他很快掌握工作流程，进入新角色。更坚定了他信心的是行业前景。 “我选择这家公司，不仅是因为它在产业链上的技术地位，更是因为我想抓住家乡产业升级的机遇。”张忠说。

“与武汉相比，在家门口工作的生活成本优势也更加明显。”在回乡就业过程中，宜昌的朋友向张忠介绍了相关人才政策。获得“一财码”F类人才认证后，每月可领取500元房租补贴。张忠算了一笔账，再加上房租补贴，现在每个月的房租费用只有原来的一半了。

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