婚假：
1、按法定结婚年龄（女20岁，男22岁）结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄（女23周岁、男25周岁）的，可享受15天晚婚假（含3天法定婚假）。
3、结婚时男女不在同一地点工作的，根据距离给予出差假。
4. 如果您在探亲假（探亲假）期间结婚，则不再给予额外假期。
5、婚假包括公假和法定假。
6、再婚者可以享受法定婚假，但不能享受晚婚假。
婚假、旅游假期间，继续发放工资，即带薪休假。在国家机关、国企、事业单位工作的，除享受规定的最长3天婚假外，晚婚者还可额外奖励7天婚假。如果晚婚者居住在城镇但没有工作，或者是私营企业老板，居委会或镇政府一般会给予相应的晚婚奖励。如果晚婚的人是私营企业的员工，老板也应该给他们放婚假，休假时间与国企相同。
二、国家规定产假多少天
1、国家规定什么是产假？
产假是指职业女性在生育前后的休假福利。一般从产前半个月到产后两个半月。对于晚婚生子的人来说，这种情况最多可以持续四个月。女职工产后享受不少于九十天的产假。对于职场准妈妈来说，首先要处理好产假与工作的关系，因为只有提前做好职场准备，产假才能无忧。
2、国家规定产假是多少天？
《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工产假为九十八天，其中产前假十五天。遇难产的，产假增加15天。多胞胎的，每增加一个孩子，产假增加15天。 ”
目前，男女初婚年龄已达到25岁左右，首次生育年龄已达到26岁以上。针对这种情况，国家不再专门鼓励晚婚晚育，因为年龄太高，不利于母婴的安全和健康，也不利于高龄产妇的健康。等等都是不利的。总体来说，新法仍然鼓励大家按照政策生育，不再对晚婚晚育进行限制。而是确定人们可以自主采取相关的避孕节育措施，自主安排家庭生育计划。
3、具体情况下产假的具体数额是多少？
1.难产产假
剖腹产、会阴度破裂：98天加30天；
吸引分娩、产钳分娩和臀位分娩：在98 天的基础上增加15 天。
2. 堕胎假
怀孕不满2个月（含2个月）15天
怀孕不足4个月零30天；
怀孕4个月（含4个月）42天以上；
如果怀孕超过7个月并经历死产、死产或早产，您将无法存活75天。
3. 流产和产假
《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工怀孕期间流产的，用人单位应当凭医疗部门证明，给予一定期限的产假。”具体时间可根据各地、行业规定或由用人单位自行决定。
4. 哺乳假
《女职工劳动保护规定》第九条：“对生育一岁以下婴儿的女职工，单位应当在每班工作期间为其提供两次母乳喂养（含人工喂养）时间，每次30分钟。如果是多胞胎，每增加一个婴儿，每次喂养时间增加30 分钟。
女员工每班的两次哺乳时间可以合并使用。母乳喂养时间以及在单位内往返母乳喂养所花费的时间均算作工作时间。 ”
5. 丈夫的哺乳假
丈夫是否休哺乳假取决于是否是晚产以及所在省份的规定。大多数省份《人口与计划生育管理条例》规定了已故母亲的丈夫休哺乳假的时间，通常为7至10天左右。有的地方，比如河南省，可以长达一个月！
6.产前检查
《女职工劳动保护规定》第七条第三款规定：“怀孕女职工在工作时间内进行的产前检查，计入工作时间。”单位不得据此扣留工资。
7. 留出可用时间
产前假：怀孕7个月以上，有工作许可的，经本人申请并经用人单位批准，可享受两个半月的产前假。有些地方规定需要请假的，应当由单位批准。例如，上海规定，“妇女有习惯性流产、严重妊娠综合症、妊娠并发症等可能影响正常分娩的病史，并经二级以上医疗机构证明的，用人单位应当批准其产前休假”。如果她申请的话。”
哺乳假：女职工生育后，如有困难且有工作许可的，经单位批准，可以申请六个月半的哺乳假。
产假：开具医生证明，孩子按病假处理。
98天产假包括周末和国家法定节假日。
4、国家规定的产假权利受到侵犯怎么办？
当女职工特殊劳动保护权受到侵害时，女职工可以采取以下方式维护自己的合法权益：
1.向企业主管部门或劳动监察部门投诉。 （《上海市女职工劳动保护办法》号规定：“女职工劳动保护权益受到侵害时，按照国务院有关规定，有权向本单位的上级机关或者有关部门提出申诉”。女职工不服的，应当自收到申诉书之日起30日内作出决定。不服决定的，可以自收到决定之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”）
2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，应当是自劳动争议发生之日起60天内。
3、您对劳动行政部门的处理决定或者仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
三、国家规定年假多少天？法律有哪些规定？
1、国家规定年休假多少天？
我国《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有职工的个体工商户等的职工，连续工作一年以上的，有权享受带薪年休假（以下简称带薪年休假）。简称年假）。单位应当保障职工享受年休假。员工在年休假期间享受与正常工作时间同等的工资收入。
（一）职工工作满一年但累计不满十年的，享受5天年休假；
（二）职工工作满10年不满20年的，享受10天年休假；
（三）职工累计工作满20年，享受15天年休假。
国家法定节假日和休息日不计入年休假。
2、年假休假安排
（一）单位应当根据生产工作的具体情况，考虑职工的意愿，统筹安排职工的年休假。
（2）年假可以一年内集中安排，也可以分段安排，一般不跨年安排。单位因生产、工作特点确需跨年安排职工年休假的，可以跨年安排。单位因工作需要确实无法安排职工休年休假的，经职工同意，可以不安排职工休年休假。职工应休假而未休假的天数，单位按照职工日工资收入的300%支付年休假工资。
3、员工有下列情形之一的，不得享受当年年休假：
（一）员工依法享受寒暑假，且休假天数超过年休假天数；
（二）员工请事假累计超过20天且单位未按照规定克扣工资的；
（三）工作满1年不满10年的职工，病假累计2个月以上；
（四）工作满10年不满20年的职工，病假累计超过3个月的；
（五）累计工作20年以上的职工，病假累计4个月以上。
四、婚假包括双休日吗 ?婚假遇上节假日怎么办？
新劳动法婚假规定：
根据新劳动法第四章第五十一条规定，法定节假日、婚丧假以及社会活动期间，用人单位应当依法向劳动者支付工资。
1、根据《婚姻法》和《计划生育条例》的规定，员工结婚可享受以下福利：
1、婚假天数：一般按3天计算。
没有法律层面的规定，只有行政法规和规范性文件层面的规定。 [1980]工会信字29号规定：婚丧假1-3天，双方不在同一地点的，请假出差假。这个文件是针对当时的国有企业的。通常我们按照最多3天来计算。
2、延迟婚假天数：各地延迟婚假总天数为10-30天。
全国各地存在差异。当地人口与计划生育法规中有规定。大部分省市延长或增加婚假天数（加合关系），有的直接规定与晚婚一致的婚假天数（包容关系）。
3、注：延迟婚假天数的规定以最新文件为准。
天数不固定，有的省份在修订《XX省(市)人口与计划生育条例》时做了调整。
4、晚婚：男性25岁以上、女性23岁以上初婚。
2、婚假、旅游假期间工资
婚假、旅游假期间，继续发放工资，即带薪休假。在国家机关、国企、事业单位工作的，除享受规定的最长3天婚假外，晚婚者还可额外奖励7天婚假。如果晚婚者居住在城镇但没有工作，或者是私营企业老板，居委会或镇政府一般会给予相应的晚婚奖励。如果晚婚的人是私营企业的员工，老板也应该给他们放婚假，休假时间与国企相同。
从上述规定可以看出，新劳动法的婚假规定属于指导性规定，具体适用按照《计划生育条例》中的具体规定执行。
3. 婚假包括周末和法定节假日吗？
法定婚假按有关规定执行：
1、按法定结婚年龄（女20岁，男22岁）结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄（女23周岁、男25周岁）的，可享受15天晚婚假（含3天法定婚假）。
3、结婚时男女不在同一地点工作的，根据距离给予出差假。
4. 如果您在探亲假（探亲假）期间结婚，则不再给予额外假期。
用户评论
|赤;焰﹏゛
哎呀，这个婚假、产假和年假的天数真的挺重要的，不过我总感觉国家规定的天数不够啊，婚假包括周末吗？这可是关系到我们休息时间的大问题呢！
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青衫负雪
婚假天数应该是固定的吧，不过周末算不算进去就有点疑惑了。希望这篇帖子能解答我的疑问。
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执妄
产假天数真的不少，但是包括周末吗？要是算周末那就太爽了，可以多休息几天。
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绳情
国家规定的婚假、产假、年假天数是多少天？这个问题我之前也想过，特别是婚假，包括周末吗？期待解答。
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一纸愁肠。
婚假天数应该是挺多的，但是包括周末吗？这关系到我们能不能好好放松一下，希望能有详细解释。
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妄灸
产假天数看起来挺合理的，不过包括周末吗？这可是关系到我们家庭生活的大事啊。
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你的眸中有星辰
婚假、产假、年假天数是多少天？婚假包括周末吗？这些问题都挺关键，希望能找到详细的答案。
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幸好是你
婚假天数应该是挺重要的，但是包括周末吗？这关系到我们能不能有完整的假期，期待解答。
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墨城烟柳
产假天数看起来不错，但是包括周末吗？这可是关系到我们产后恢复的关键时期。
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失心疯i
国家规定的婚假、产假、年假天数是多少天？婚假包括周末吗？这些问题关乎我们的权益，必须弄清楚。
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栀蓝
婚假天数虽然不少，但是包括周末吗？这关系到我们能不能和爱人好好度个假。
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念旧是个瘾。
产假天数挺合理的，但是包括周末吗？这可是关系到我们能否有足够的休息时间。
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玩味
婚假、产假、年假天数是多少天？婚假包括周末吗？这些问题都是我们最关心的，希望有专业人士解答。
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还未走i
婚假天数看起来挺长，但是包括周末吗？这可是关系到我们婚假的实际天数。
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断桥残雪
产假天数很重要，但是包括周末吗？这可是关系到我们能否有足够的恢复时间。
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青瓷清茶倾城歌
国家规定的婚假、产假、年假天数是多少天？婚假包括周末吗？这些问题让我们都挺纠结的。
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杰克
婚假、产假、年假天数是多少天？婚假包括周末吗？这些问题解决后，我们才能更好地规划假期。
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墨城烟柳
婚假天数虽然不少，但是包括周末吗？这关系到我们婚假的实际天数，真的很关键啊！
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汐颜兮梦ヘ
产假天数很重要，但是包括周末吗？这可是关系到我们产后恢复的质量，希望有详细的解释。
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