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【简介】近几年年底,我诊断了各行各业、各部门、各岗位角色的年终总结,就像角色的年终总结一样~;令我惊讶的是,99%的专业人士不能搞得这么easy?年终总结是回顾过去一年的日常账户,不深入分析今年项目成败的根本原因,为明年的战略调整方向提供科学的决策依据。这里没有列出许多问题。在今天的工作场所,生存最重要的是什么?具有核心竞争力。对于在公司长期从事同一职位的专业人士来说,如何创新每年的年终总结?三爷…- 5
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