管理职责与奖罚条例(管理职责矩阵原则上由谁组织编写)

1目的
明确各质量职能部门和各级人员的职责、权限和能力要求。
2.范围
适用于本公司所有部门和各级人员。
3.定义
没有
4.责任
4.1总经理负责明确各部门的职责和权限；
4.2人事行政部负责确保各级人员职责和权限的制定和实施。
5.节目内容
5.1部门职责
人事行政部
5.1.1.1负责确定落实各级人员的职责和权限；
5.1.1.2负责质量文件和管理文件的控制、实施和管理；
5.1.1.3负责公司信息、管理和沟通；
5.1.1.4负责开发和培训人力资源，以满足质量工作的要求。
5.1.1.5将培训所有可能对环境产生重大影响的人员。
5.1.2业务部
5.1.2.1负责实施与顾客相关的过程，以确保满足顾客的要求，包括产品要求、环境要求、法律法规和公司的其他要求；
5.1.2.2负责收集与产品相关的明示特殊要求、客户网站上公布的特殊要求等。将收集到的数据交由文件管理中心按照外部文件控制方法进行收发控制。
5.1.2.3负责客户沟通和客户服务；
5.1.3.4负责顾客满意度的调查和分析，收集相关的顾客信息并提交管理评审。
5.1.3生产部门
5.1.3.1负责生产过程的管理和控制，以确保产品的质量符合客户的要求；
5.1.3.2负责产品标识的实施和控制；
5.1.3.3负责产品内外过程的搬运、包装和防护，以及环境保护；
技术部门
5.1.4.1负责技术文件(包括顾客要求的文件)的控制的实施和管理以及相关部门的培训，必要时通知业务联络客户技术人员来我公司培训。
5.1.4.2负责产品实现过程规划和生产技术管理；
5.1.4.3负责样品试制过程的实施和管理，并提供生产过程中的技术要求。
质量控制部
在总经理5.1.5.1的领导下，负责协助管理者代表建立、实施和保持质量管理体系和环境管理体系所需的过程；
5.1.5.2负责管理评审资料的准备、收集和记录保存；
5.1.5.3负责审核内部质量管理体系和环境管理体系，并跟踪验证纠正和预防措施；
5.1.5.4负责跟踪和验证持续改进过程。
5.1.5.5负责认真贯彻质量工作方针、环境政策法规，制定和完善公司质量检验体系，并贯彻执行；
5.1.5.6负责产品实现过程中的质量检验，确保出厂产品符合要求；
5.1.5.7负责检验、试验和测试设备和仪器的管理和控制；
5.1.5.8负责不合格品的评审和处理，以确保不合格品得到有效控制；
5.1.5.9负责纠正和预防措施的管理，并参与纠正和预防措施的跟踪和验证；
5.1.5.10负责记录控制的实施和管理。
采购部门
5.1.5.1负责编制采购计划，并根据实际情况及时更新；
5.1.5.2负责起草采购合同/订单，实施采购，确保公司各部门物资的及时供应；
5.1.5.3负责供应商的开发和管理，不定期评估供应商的表现，协助品控部对供应商进行审核；
5.1.5.4负责
负责确定和满足顾客要求，提高顾客满意度；
负责确保职责和权限得到规定和传达；
负责公司的各项经营管理决策。
管理者代表
5.2.2.1员额要求
必须具有大专以上学历；
厂长以上职位熟悉ISO9001、QS9000、VDA6.1、IATF16949:2016、ISO14001:2015标准；
善于组织和执行总经理要求的各项工作。
5.2.2.2岗位职责
负责公司根据IATF16949:2016建立、实施和保持质量管理体系所需的过程；
负责向总经理报告质量管理体系及其绩效和任何改进需求；
负责提高满足顾客要求的意识；
组织内部质量体系和环境管理体系审核及纠正和预防措施的相关活动；
代表公司，负责质量管理体系和环境管理体系相关事宜的对外联络；
行使和履行总经理指定的其他质量职责和权力。
5.2.3业务部经理
5.2.3.1员额要求
必须具有大专以上学历；
至少6年相关工作经验，
熟悉rim行业信息，了解市场发展趋势，有较强的公关能力；
擅长沟通和销售推广，熟悉rim生产流程和产能。
5.2.3.2岗位职责
负责实施与顾客相关的过程，确保满足顾客要求，包括产品要求、法律法规、环境要求和公司的其他要求；
负责合同的评审和签署；
负责向客户报告产品质量；
负责顾客满意度的调查和分析，收集相关顾客信息并提交管理评审；
完成总经理交办的其他任务。
人事行政部经理
5.2.4.1员额要求
必须具有大专以上学历；
熟悉国家相关法律法规和相关知识；
至少5年相关管理经验；
有较强的协调能力；
善于化解人际矛盾。
5.2.4.2岗位职责
负责人力资源开发的规划；
负责识别和监控可能对环境产生重大影响的因素；
协助总经理确定各级人员的职责和权限；
监督公司的安全工作；
监督公司的物流工作；
负责制定现场管理的规章制度，并监督检查其执行情况；
完成总经理交给的所有任务；
负责对外关系的协调。
人事部门负责人
5.2.5.1员额要求
必须具有大专以上学历；
熟悉国家相关法律法规和相关知识；
至少5年相关管理经验；
熟悉人才的用人信息，能够根据公司产品的质量要求提供各类人才和人才计划，保证公司拥有一支高素质的人才队伍。
5.2.5.2邮报责任
负责人力资源的开发和培训，制定培训计划，实施和管理教育计划；
负责培训所有可能对环境产生重大影响的人员，制定培训计划，实施和管理教育计划；
协助总经理招聘技术人员，为技术人员提供相关信息；
负责公司的安全工作；
负责公司的物流安排；
负责公司环境体系的监督检查；
负责制定现场管理的规章制度，并监督检查其执行情况。
5.2.6生产经理(生产总监)
5.2.6.1员额要求
必须具有大专以上学历，并有10年以上相关工作经验；
熟悉行业运作和生产流程管理；
善于监督各班生产过程中的进度，协调各班生产关系，防止冲突；
熟悉IATF16949:2016标准要求；
善于培养和使用人才
必须具有大专以上学历，机械工程专业或相关工作经验5年以上，懂计算机编程和CAD制图；
熟悉轮辋行业信息，能够根据市场需求开发设计新产品和款式；
能够解决铸造、数控和喷涂生产中的问题。
熟练掌握APQP、PPAP、DFMEA和PFMEA；
了解IATF16949:2016标准要求。
5.2.7.2岗位职责
负责技术文件的审核、分发、变更控制和管理；
负责组织样品确认和首样确认；
负责本部门纠正和预防措施的制定和实施；
参加管理评审会议并提供相关信息；
负责本部门相关文件和记录的管理；
完成总经理交给的其他任务。
5.2.8质量控制部经理
5.2.8.1员额要求
必须具有大专以上学历，机械、铸造或相关专业工作6年以上；
熟悉轮辋质量检验标准；
掌握轮圈的铸造配方；
掌握检验、测量、试验等工艺技术。
了解IATF16949:2016标准要求。
5.2.8.2岗位职责
负责产品实现过程中的质量检验，确保出厂产品满足客户要求；
参加管理评审会议和质量分析会议，并提供会议所需的相关信息；
负责组织不合格品评审；
负责组织纠正和预防措施的制定、实施和验证；
参与试制样品的鉴定；
负责检验、测量和试验设备的管理和控制。
5.2.9喷漆和包装部门主管
5.2.9.1员额要求
必须具有中专以上学历，有3年以上相关工作经验，具备组织领导能力；
熟悉水压、药液浓度、粉末、色漆、烘箱温度等的影响。对rim产品，并能处理一般故障。
了解各种可能污染环境的前处理化学品、涂料等产品，并做好控制。
5.2.9.2岗位职责
负责喷涂和包装的生产前准备工作；
负责本班人员的工作安排；
根据生产部下达的月度生产计划，制定月度生产任务完成计划；
监督本课程各岗位负责人严格按照作业指导书进行工作；
负责监督本过程中各岗位员工产品自检的实施；
负责纠正和预防措施的具体实施；
负责督促本班员工对产品进行标识；
监督本班员工进行生产设备的日常维护。
采购主管
5.2.10.1员额要求
必须具有中专以上学历，具有3年以上相关工作经验；
及时了解原材料市场价格的变化；
了解不同厂家的铝材对铸造的影响；
了解原材料生产厂家的分布情况；
了解IATF16949:2016标准要求
熟悉合同法和交易规则。
5.2.10.2邮报责任
负责辅助材料采购计划的制定和实施；
负责产品原材料采购计划的制定和实施；
负责供应商的评估；
采购计划和采购申请的准备和执行。
5.2.11文件管理中心主任
5.2.11.1员额要求
必须具有中专以上学历，具有3年以上相关工作经验；
了解IATF16949:2016标准要求
计算机操作水平中级以上，能看懂图纸，了解轮辋制造技术，为人忠诚，可信度高。
岗位职责
负责文件和资料的控制；
负责公司信息管理和沟通；
负责公司技术文件的分发和回收；
完成上级交办的其他任务。
5.2.12生产管理科科长
5.2.12.1员额要求
大专以上学历，机械工程专业，从事生产管理工作2年以上；
会使用电脑办公软件
5.2.13.2邮报责任
公司质量体系的推广和运行监督；
组织公司体系内部审核、产品审核和过程审核；
组织对供应商的评估和审核；
实验室工作规划和监督；
负责监视和测量装置的校准和控制的策划；
跟踪和确认公司体系运行中的纠正和预防措施。
5.2.14质检课课长
5.2.14.1员额要求
大专以上学历，机械或相关专业，
熟悉产品流程和检验流程；
熟悉各种办公软件和CAD图纸；
熟悉ISO9001、QS9000、VDA6.1、IATF16949:2016程序，具有较强的组织、管理和协调能力。
5.2.14.2岗位职责
负责质检人员的工作调度；
协助人事部门对本课程的人员进行培训；
负责产品实现过程的质量检验；
负责记录保存、质量记录和归口管理；
负责质量异常的确认和报告。
5.2.15安保科科长
5.2.15.1员额要求
必须具有大专以上学历，电气工程专业或具有5年以上相关工作经验；
熟悉PLC技术及相关的机电管理和维护技术；
了解IATF16949:2016标准要求
有组织领导能力，善于发挥每个员工的工作专长，责任心强。
5.2.15.2岗位职责
负责制定和实施设备改造、维修和保养计划，建立和完善设备台帐；
负责工厂电器的定期检查并做好记录；
负责监督本班人员的培训和认真工作；
完成上级交办的其他任务；
铸造班负责人
5.2.16.1员额要求
必须具有中专以上学历，或有相关工作经验3年以上的放宽条件；
能吃苦，熟练掌握铸造技术；
了解铸造工艺，处理铸造过程中的一般问题；
了解IATF16949:2016标准要求；
具备领导和组织能力，善于协调与相关部门的工作关系。
5.2.16.2邮报责任
负责铝熔炼前的准备工作；
负责模具管理和控制；
负责本班人员的工作安排；
根据生产部下达的月度生产计划，负责制定铸件月度生产计划；
监督本课程各岗位负责人严格按照作业指导书进行工作；
负责监督本过程中各岗位员工产品自检的实施；
负责纠正和预防措施的具体实施；
负责督促本班员工对产品进行标识；
督促本班员工对生产设备进行日常维护。
5.2.17数控加工课程负责人
5.2.17.1员额要求
必须具有中专以上学历或有3年以上相关工作经验，有丰富经验的放宽要求；
会操作和教授数控车床、平衡机、检漏机等操作方法，会排除一般故障；
掌握rim数控的操作技术，会判断rim加工中的不良品。
了解IATF16949:2016标准要求
5.2.17.2邮报责任
负责数控加工的生产前准备工作；
负责工具管理和控制；
负责本班人员的工作安排；
根据生产部下达的月度生产计划，负责制定月度生产任务完成计划；
监督本课程各岗位负责人严格按照作业指导书进行工作；
负责监督本过程中各岗位员工产品自检的实施；
负责纠正和预防措施的具体实施；
负责督促本班员工对产品进行标识；
监督本班员工进行生产设备的日常维护。
模具班负责人
5.2.18.1员额要求
必须具有中专学历或相关工作经验，并有丰富的e
负责对外关系的协调；
人员赞助
5.2.20.1员额要求
具有中专学历，熟悉劳动法和上海市相关劳动管理规章制度，做好招工、社保、招聘工作；
了解人才市场资源，熟悉人事档案管理，会操作电脑。
5.2.20.2邮报责任
协助招聘公司所需的各类人才；
建立和完善员工档案，随时向相关部门准确提供相关员工信息；
根据各部门的岗位要求，提出新员工的招聘计划；
根据各部门的实际技能制定年度培训计划；
收集并登记员工培训资料；
负责员工劳动合同的鉴定及相关事宜的处理；
协助主管制定岗位技能标准，发放岗位证书；
组织新员工进行工厂纪律教育、岗前职业道德教育和培训以提高员工素质，对可能对环境产生重大影响的员工进行培训；
根据培训情况，组织员工参加专业考试；
做好员工考勤。
文件保管员
5.2.21.1员额要求
具有中专以上学历，计算机操作水平以上，诚实负责；
熟悉档案管理。
了解IATF16949:2016标准要求
5.2.21.2邮报责任
认真登记所有进入文件管理中心的材料和文件；
分类号存储；
对于借阅资料，人员应检查手续是否齐全；手续不全，资料借不到；
严格遵守文件管理中心的管理制度；
态度积极，诚实，热情，有礼貌；
不得泄露存放在公司文件管理中心的机密文件和资料。
叉车工人
5.2.22.1员额要求
具有初中以上文化程度，持有有效叉车驾驶证，有一年以上工作经验，身体健康，视力1.0以上。
5.2.22.2岗位职责
启动前，检查燃油、润滑油、冷却水、胎压、液压系统和紧固件是否处于正常状态；
掌握各操作系统的地位和作用；
搬运货物时不要开得太快。搬运体积较大的物品时看不到前方时，应向后行驶或由人引导。
搬运货物前，应确认货物装载正确；否则，应采取相应的安全措施进行调整；
叉车不得承载超过负载曲线所示的允许重量。
车辆驾驶员
5.2.23.1员额要求
具有初中以上文化程度，持有有效驾驶证，驾龄2年以上；
熟悉上海及周边地区的交通路线；
熟悉交通法规，了解车辆三包工作。
5.2.23.2邮报责任
熟悉交通规则，不违章驾驶，不酒后驾驶。违法罚款，就要自己负责。
负责车辆的清洁、维修、保养和加油，使其处于最佳状态；
驾驶员必须持有效派车单，不得改变用车目的和路线；
车辆需要维修时，应填写维修申请单或请购单，经主管签字批准后方可操作。
车辆不得用于私事，下班后应停放在指定位置；
驾驶人未履行车辆维修养护管理责任，造成车辆毁损、灭失的，应当承担赔偿责任，车辆肇事人自行负责；
不得将车辆交给非驾驶人；
负责出车前的车辆检查，确保行车安全。冬季要做好车辆防冻保护，防止汽缸冻裂；
服从调度安排，做好随时出车的准备，然后快速安全的把人和货送出去。
仓库保管员
5.2.24.1员额要求
初中以上学历，身体健康，责任心强，能吃苦耐劳。
5.2.24.2邮报责任
根据仓储物资的不同品种、规格和性质，以及物资可能具有的
免检产品应按领料单领取，并及时张贴。对于非免检产品，应填写“检验单”并送交质量控制进行检验。
负责仓库管理，保持仓库清洁卫生，防止无关人员进入仓库；
发放货物时，仔细检查领料单的填写是否规范，是否得到相关主管的批准；否则，材料将被拒绝；
如需加工物料或成品出厂，除核对领料单外，还需填写“货物放行单”，经有关领导签字批准后方可发货；
严格按照“先进先出”的原则配送货物；
危险材料和普通材料必须分开存放；
负责仓库的安全和防火。仓库内严禁吸烟或不安全取暖，灭火器材定期检查、维护和更换；
负责库存物品的定期检查。使用前请品管部门鉴定储存的物品是否可以使用，以保证产品质量。
复制库存物资最低库存量报告，要求相关部门及时补充。
5.2.25聚乙烯铸件/模具
5.2.25.1员额要求
大专以上学历，铸造专业，有相关经验，专业考试合格者可放宽要求；
可以解决铸造过程中的缺陷，修改不符合铸造要求的模具。
熟练掌握APQP和PFMEA。
岗位职责
检查新的轮辋样本图；
检查模型检验和记录状态；
试铸；
紧密结合工艺；
测试材料的校正；
解决缺陷；
反馈信息；
日常工作记录；
修改工作报告和文件。
PE数控系统
5.2.26.1员额要求
大专以上学历，机械工程专业，相关经验和专业考试可放宽要求；
熟悉CAD制图；
熟悉数控机床的工作原理，会编程和操作机床。
熟练掌握PPAP和PFMEA。
5.2.26.2岗位职责
审核新轮辋样图，为CNC加工方案和熔炼工具制作做准备；
检查车刀和熔炼工具状况记录表——的生产表；
加工试验；
紧密结合工艺；
纠正测试材料、说明和记录；
解决所有缺陷；
反馈信息；
日常工作记录；
修改工作报告和文件。
聚乙烯涂层
5.2.27.1员额要求
大专以上学历，机械或化学工程专业；
熟悉不同化学材料的喷涂工艺和喷涂效果；
对调漆比例有所了解，有相关经验，考核合格者可放宽要求。
熟练掌握APQP和PFMEA。
5.2.27.2邮报责任
给出了喷涂生产线的工艺参数；
测试新的化学材料；
制定包装形式；
解决所有缺陷；
纠正测试材料的说明和记录；
反馈改进
每日工作记录
修改工作报告和文件；
设计者
5.2.28.1员额要求
必须具有大专以上学历，机械工程专业，懂计算机，懂CAD制图技术；
熟悉轮辋结构，能独立完成新模具和轮辋产品的开发设计，有相关经验或考核合格者可放宽要求。
熟练使用APQP，PPAP和DFMEA。
5.2.28.2岗位职责
负责设计新的轮辋；
模型和零件的设计；
试衣设计；
包装；
其他零件——，如机械和车削工具；
设计；
发行和回收；
密切跟踪批生产中良好零件的检验；
纠正检验资料、说明和记录；
检验结果的分析；
改进反馈；
日常工作记录；
修改工作报告和文件。
生产经理
5.2.29.1员额要求
必须具有大专以上学历；
熟悉rim制造工艺，计算机操作，有一定的组织协调能力。
5.2.29.2岗位职责
联系部门，接受业务订单，与技术及相关部门进行合同评审，接受订单调整；
生产资源的分配，确保有足够的资源来减少库存，仓库管理中帐、物、卡的一致性，各种生产资源和产品的安全可靠储存，以及库存的准确性
生产相关的统计，整理和保存原始文件，以便记录生产相关的数据，并向上级主管提供详细的统计表。
铸造质量控制
5.2.30.1员额要求
必须具有中专以上学历，机械或铸造专业；
熟练使用各种量具，并有一定的读图能力；
精通铝液的密度测试和温度测试。
5.2.30.2邮报责任
员工进厂后，经体检、素质教育和专业培训合格后，方可上岗；
做好氢气检查，并做好检查记录；
检查炉膛周围的情况，并做好检查记录；
首件铸件应进行检验，并做好检验记录；
检查预留的开盖量，并做好检查记录；
有一项不符合标准的，应及时通知有关单位的监督人员和操作人员，暂停工作，待问题解决后再继续工作；
对于不合格产品，应及时填写质量异常报告。
X射线质量控制
5.2.31.1员额要求
必须具有中专以上学历；
熟练使用x光机，熟悉功能判断标准，了解铸件缺陷。
5.2.31.2邮报责任
对轮辋进行x光检查，具体按作业指导书进行，并填写检查记录表；
如发现不符合，应及时通知相关单位操作人员，并暂停工作，待问题解决后再继续工作。
对于不合格产品，应及时填写质量异常报告。
分光计的质量控制
5.2.32.1员额要求
必须具有高中以上文化程度；
熟练使用铝成分光谱仪；
熟练控制铝液成分，并能适应倒班工作。
5.2.32.2岗位职责
分析熔融铝的成分；
当镁、锶含量低于标准时，计算镁、锶的放入量，然后投料；
当Fe含量高于标准时，应通知生产现场立即停止作业，填写质量异常单，改善铝液成分。成分达标后，方可允许现场作业，并做好检查记录。
5.2.33进货检验质量管理员
5.2.33.1员额要求
必须具有中专以上学历，机械或相关专业；
熟练使用光谱仪分析铝材，有一定的读图能力；
熟练使用各种测量工具；
熟悉铝锭成分标准和样品测试标准。
5.2.33.2岗位职责
对供应商送来的铝锭进行取样，所有元素均符合我公司提供的标准。经主管确认后，方可办理入库手续。
其他轮辋配件及部分生产用耗材供应时，可进行检查、合格、标准化，经主管确认后方可验收入库。
数控质量控制器
5.2.34.1员额要求
必须具有中专以上学历，机械工程或相关专业，能快速准确的看懂图纸；
熟练使用各种量具，根据图纸进行尺寸检验，熟练使用轮辋尺寸检验标准，能适应倒班工作。
5.2.34.2岗位职责
加工件应进行首件检验，合格后方可批量加工；
交接班时，应进行首件检验；
程序更改时，应检查首件；
必要时进行抽查；
所有检验必须有检验报告。如有异常情况，应及时通知操作人员，暂停生产，待问题解决后继续作业，并填写《质量异常处理报告》，由主管签字。
预处理质量控制员
5.2.35.1员额要求
必须具有中专以上学历，工作认真仔细；
熟练使用各种量具，对粉末喷涂和涂装技术有很强的了解。
5.2.35.2岗位职责
测量清洗液浓度PH值；
应测量油漆和透明油漆；
油漆炉测试
必须具有中专以上学历，机械或相关专业；
熟悉各种使用方法，有一定的读图能力，工作认真细致；
熟悉产品外观判断标准。
5.2.37.2邮报责任
应对产品进行最终抽查；
检查包装附件；
所有检查必须有测试报告。如果抽样检验不合格，应填写质量异常报告并经主管确认后，才能判定货物不能装运。
实验室质量控制员
5.2.38.1员额要求
必须具有中专以上学历，机械或相关专业；
熟练使用各种测量工具；
熟练使用冲击试验机、弯矩耐久试验机、翘曲载荷耐久试验机、盐水试验机等辅助机器；
熟悉各种测试标准和金相组织分析。
5.2.38.2邮报责任
根据客户要求，选择13、30和90冲击试验；
根据客户要求做弯矩耐力测试；
根据客户要求做径向负荷耐久试验；
根据客户要求做拉伸试验；
按要求做硬度测试；
根据要求做动平衡测试；
根据要求，进行金相分析；
根据客户要求做轮辋耐腐蚀性测试(盐水喷雾测试)；
根据客户的要求，做轮辋的耐候性试验(淡水试验)。
办事员
5.2.39.1员额要求
必须具有中专以上学历；
熟练使用各种办公软件；
熟练运用各种统计技术；
有独立工作能力，做事认真，仔细，及时完成单位主管交办的工作。
5.2.39.2邮报责任
负责本单位员工考勤和休假的统计；
负责本单位生产情况的汇总统计；
接听和传达外部来电，负责与公司内部各单位的沟通和联系；
协助部门主管做好上级交办的各项工作，并负责部门会议记录；
负责本部门相关信息的收集、打印及相关文件的收发和保存。
5.2.40质量控制部门的计量师
5.2.40.1员额要求
必须具有中专以上学历；
具有法定计量资格，能够检修和校正游标和千分尺。
5.2.40.2岗位职责
计量人员应具有合法的计量资格；
计量器具的统一编号和维护；
对测量仪器进行日常维护；
测量仪器的维护必须做好维护记录。
销售人员的工作职责
5.2.41.1员额要求
必须具有大专以上学历，有相关工作经验放宽要求；
形象端庄，普通话流利，英语三级以上，有较强的公关能力和在不同环境下独立工作的能力。
5.2.41.2邮报责任
负责市场信息的收集和分类、订单的接受和分配、合同的评估、客户质量投诉的处理、满意度调查等。
大型爆破工
5.2.42.1员额要求
必须初中以上学历，30岁以下，身体健康，有责任心，能吃苦耐劳。
5.2.42.2邮报责任
手术前检查气管是否畅通；
喷洒室内是否有沙子，沙子是否符合要求；
吸尘器的吸尘效果是否良好；
以及灯光电磁阀是否正常；
5.2.43 MC员工
5.2.43.1员额要求
必须高中以上学历，有一年以上车工经验，年龄在30岁以下，身体健康，能吃苦，不分城市农村。
5.2.43.2岗位职责
必须能初步判断工序(如CNC#1、CNC # 2)是否有加工不良；
记录加工轮辋的合格和不合格数量；
会排除中央机的一些简单机床故障；
严格按照数控操作标准书操作机床；
定期检查设备，保持机器清洁。
数控车床操作工
5.2.44.1员额要求
数控车床操作工必须具有高中或初中文化程度或一年以上数控加工经验，熟练操作数控机床；
执行数控操作的新员工事实上必须通过数控车床培训
必须初中以上学历，熟悉平衡机的工作原理和功能，年龄30岁以下，身体健康，能吃苦，视力1.0以上。
5.2.45.2邮报责任
定期检查平衡机是否有偏差；
操作人员经厂内培训考核合格后，方可上岗工作；
记录动平衡轮辋的不平衡重量和位置；
保持机器清洁。
研磨机
5.2.46.1员额要求
必须初中以上文化程度，30岁以下，身体健康，能吃苦，视力1.0以上，不分城市农村。
5.2.46.2邮报责任
会判断轮圈是否需要打磨，掌握打磨技术；
会判断轮圈是否有研磨价值。
泄漏试验小组
5.2.47.1员额要求
必须初中以上文化程度，30岁以下，身体健康，能吃苦，视力1.0以上，不分城市农村。
5.2.47.2邮报责任
熟悉检漏仪各开关的功能和作用，能熟练操作检漏仪；
会判断泄露的轮圈是否合格；
记录每个泄漏试验轮辋的泄漏位置和泄漏试验次数；
定期检查机器，保持清洁。
小型喷砂人员
5.2.48.1员额要求
必须具有初中以上文化程度，年龄在30岁以下，身体健康，吃苦耐劳，责任心强。
5.2.48.2岗位职责
小喷砂后判断小喷砂所需的轮辋是否合格；
定期检查机器是否漏砂或漏气；
保持小喷砂颗粒清洁，小喷砂机卫生。
预处理
5.2.49.1员额要求
必须具有初中以上文化程度，身体健康，体力充沛，工作细心，责任心强，能吃苦耐劳。
5.2.49.2岗位职责
轮毂装卸不能落地；
第三个项目的轮毂表面不能用手触摸；
检查水压和药液浓度是否符合标准；
清洗后检查是否清洗干净；
清洗槽应保持清洁，洒水喷头不得堵塞。
粉末喷雾器
5.2.50.1员额要求
必须具有初中以上文化程度，并有两年以上相关工作经验；
熟悉喷粉，温度要求，身体健康，不怕脏，能吃苦，35岁以下。
5.2.50.2岗位职责
检查粉末是否正常，不能有潮湿现象；
检查喷枪是否正常；
保持粉房清洁，通风设备是否正常；
轮毂喷粉厚度是否正确。
烤箱温度是否正确，时间是否正确；
硬度是否正确，附着力是否正确。
上下生产线工人
5.2.51.1员额要求
必须具有初中以上文化程度，年龄在30岁以下，身体健康，身体强壮，工作认真，能吃苦耐劳。
5.2.51.2邮报责任
不要在轮毂光亮的表面用手触摸表面；
轮毂不能掉在地上；
清洗后应该没有污垢。
5.2.52油漆和冶金工人
5.2.52.1员额要求
必须具有初中以上文化程度，经厂内培训考核合格后方可上岗；
5.2.52.2邮报责任
保持通风设备完好，保持轮毂清洁无污垢；
刷漆时喷均匀；
保持喷漆室清洁，每周至少清洗一次。
垃圾和污水的排放应按有关规定执行。
封隔器
5.2.53.1员额要求
具有初中以上文化程度，身体健康，视力1.0以上，工作细心，责任心强，能吃苦。
5.2.53.2邮报责任
检查轮毂的尺寸是否正确；
检查轮毂表面油漆是否均匀；
检查纸箱尺寸是否正确，运输标志是否正确；
出货数量是否与订单一致；
检查轮毂是否有毛刺和油漆不均匀；
检查油漆亮度是否正确；
第三个项目的轮毂光亮的表面不能用手触摸。
维修人员
5.2.54.1的工作要求
必须具有初中以上文化程度，身体健康，视力1.0以上，做事细心，责任心强，能吃苦。
5.2.54.2岗位职责
将判断rim是否需要
操作前，必须检查所有开关、冷却水和机械的一些必要工作是否处于正常状态；
按照严格正确的操作步骤熟练准确的操作；
一旦发现异常情况，应及时有效处理并向有关部门报告；
能够初步判断轮辋是否经过热处理，并做好记录，填写检查表；
保持机器清洁，定期进行机器维护。
浇注人员
5.2.56.1员额要求
必须具有初中以上文化程度，身体健康，体魄强健，不怕热，能吃苦，责任心强，有相关工作2年以上；
熟悉铸造工作原理，操作熟练，35岁以下；
必须初中以上学历，30岁以下，身体健康，能吃苦，视力1.0以上。
5.2.56.2岗位职责
操作前，操作者应检查水箱、冷却水、机械油压、机械手和机械勺是否处于正常工作状态；
检查模具和要生产的轮辋的尺寸是否相同；
严格按照灌注说明操作机器；
随时记录模具温度，初步判断轮圈好坏，并做清单；
浇注后，仔细清洗机床、模具等。并做好现场安排。
熔化器
5.2.57.1员额要求
须具有高中学历或相关工作5年以上，可放宽要求，身体健康；
熟悉铝熔炼工艺及配方要求，能熟练操作熔炉；
能处理一般异常情况，不怕热，能吃苦，两年以上工作经验。
5.2.57.2岗位职责
提前10分钟交接，交接清楚；
按时除渣、通气，保持炉内清洁；
密切注意炉内温度，并做好记录；
随时检查炉膛控制盘各部分是否正常，如有异常，及时有效处理并向相关部门汇报；仔细填写清单。
切割立管
5.2.58.1员额要求
必须具有高中以上文化程度或从事相关工作5年以上，可放宽要求，身体健康；
熟悉铝熔炼工艺和配方要求；
能熟练单独操作炉子，能处理一般异常情况，不怕热，能吃苦，两年以上工作经验。
5.2.58.2邮报责任
立管操作人员经培训考试合格后方可上岗；
操作前，检查机器、冷却空气和紧固件的运转是否正常；
掌握操作系统各部件的位置、功能和操作处理方法；
根据每个工件的确切尺寸，认真准确地操作加工；
保持工作台清洁，注意机器运转有无异常；
做一份仔细的清单；
执行定期机器维护。
模具技术员
5.2.59.1员额要求
必须具有中专以上学历，身体健康，能吃苦，年龄35岁以下；
熟悉注塑工艺，了解模具温度对注塑质量的影响，有相关工作1年以上。
岗位职责
操作前，要检查气体有无泄漏，阀门开关有无问题；
检查气管和喷枪是否畅通；
涂布模具和涂布剂的比例是否正确；
模具温度是否符合要求；
涂层厚度是否符合标准，做厚度检查表。
模具维修工
5.2.60.1员额要求
必须具有中专以上学历，身体健康，能吃苦；
电焊技术常识，能看懂模具图纸，能根据图纸修理模具，会模具刻字技术。
5.2.60.2邮报责任
修模用的工具是否是刘套；
修模前清理现场；
应满足模具修复的精度要求；
焊工在施焊前必须查明焊条规格是否符合要求；
场地要干净，堆放整齐。
买方
5.2.61.1员额要求
必须具有中专以上学历，身体健康，能吃苦，善于比价；
妈
经磁领导批准，不得提前购买，否则公司将拒付。
防护装置
5.2.62.1员额要求
必须具有中专以上学历，1.70M以上，45岁以下，身体健壮；
熟悉国家和航空法律法规，无违法记录，诚实正派。
5.2.62.2岗位职责
u必须穿着公司发放的整洁干净的警服，仪容整洁，按要求佩戴电棍等装备，神情严肃端庄，精神饱满地站在指定位置执勤；
熟悉安保任务和安保区域情况，严守岗位，忠于职守，认真履行职责；
妨碍公务的行为应该被制止。当警卫目标出现异常或受到威胁时，必须迅速采取有效措施进行处理，并及时报告打砸结果；
u值班时，态度要端正，举止要有礼貌，对进出工厂的领导和贵宾要举手示意，对员工和客人要有礼貌，不要傲慢；
u车辆进出厂后应示意停车(进出厂车辆应举手)，询问限行通关情况，引导其在入口岗办理入厂登记手续(特殊情况除外)；
u带东西进出工厂的员工，应示意其主动出示随身物品，例行检查，对不适宜带进工厂的物品予以扣留，并及时向有关部门报告；
u对于非公司员工携带物品进出工厂，应告知其遵守公司制度，并主动出示接受检查。携带的东西一定要有放行单，经检查后放行，否则扣留并上报相关部门。携带物品符合安全规定，并示意其办理相关登记手续(特殊客人除外)；
u对于已经离职的人员、强行推销人员、醉酒态度恶劣的人员、不遵守会客规则的人员、强行进入公司的人员、工作时间以外到来的客人以及其他可能对公司人员和财产造成伤害的场所，保安应拒绝其进入公司；
u班组长、员工在工作时间离开工厂，应示意其进入大门岗办理相关入厂手续；
u值班人员必须向接班人说明值班情况、注意事项、上级指示，并交接岗位值班设备。接班人未到时，必须坚守岗位，直到接班人到来；
u保持高度警惕，仔细观察周围情况，及时报告可能发生的对公司有害的可疑人员事故，确保工厂设施、材料和财产的安全，防止被盗；
u值班时，不准与公司员工或相关人员交谈、阅读报刊杂志、吸烟、吃零食或听录音机，有损警卫形象；
u严格按照公司规定的巡逻时间和巡逻路线进行巡逻；
u坚决执行上级指示，服从命令和指挥，除巡逻时间外，不得擅离岗位；
u如遇特殊情况，所有保安人员应紧急集合，等待命令或赶赴现场，并采取相应措施控制事态发展；
u遵守国家法律法规，自觉遵守公司制定的各项规章制度；
u门卫负责监督员工按规定完成上下班打卡任务，并填写员工加班时间。
电工
5.2.63.1员额要求
u必须具有中专以上学历，懂PLC技术，经过城市劳动部门培训，持有近电工操作证；
u会安装和维护电气设备，有2年以上相关工作经验，身体健康，懂得应急救援工作。
5.2.63.2岗位职责
u电气工作人员工作时必须穿长袖衬衫和长裤、绝缘鞋和安全劳动保护用品；
u修理线路和电气设备时，如需切断电源进行修理，必须向主管部门请示，可以o
身体健康，不吸烟，诚实，责任心强，自律，有1年以上相关工作经验。
5.2.64.2邮报责任
认真执行岗位责任制、安全技术操作规程和各项安全管理制度，确保安全；
u熟悉消防器材的设置，并能熟练使用，能扑灭初期火灾，防止事故扩大；
u负责储罐区、卸货平台和气动系统设备的运行管理和维护。严禁跑、冒、滴、漏或带病操作，严禁超压、超量使用储罐；
u定期巡视，认真、负责、合理地完成工作任务，发现异常情况及时解决，做好值班记录，记录应真实、整洁、清晰；
u遵守劳动纪律，严守岗位，防止事故发生；杜绝任何违章操作，做好交接班，填写记录；
液化气泵房内禁止存放物品，室内必须打扫干净。
锅炉工
5.2.65.1员额要求
u必须具有初中以上文化程度，年龄在20岁以上，身体健康，责任心强，经市劳动局压力容器安全监察所培训，持有劳动局锅炉处颁发的有效锅炉操作证，从事相关工作一年以上。
5.2.65.2岗位职责
u值班人员应经常检查设备的运行情况，并及时准确地做好运行记录；
正确处理发生的特殊情况，发现隐患及时向领导汇报；
u遵守操作规程，保证设备的正常运行和安全，经常保持设备和场地的整洁；
配合设备维修后的验收。
机械师
5.2.66.1员额要求
必须具有高中以上学历，有相关机械维修工作2年以上，身体健康，吃苦耐劳，责任心强。
5.2.66.2岗位职责
机修工需要熟悉产品实现每个过程的生产设备；
督促产品实现各过程的操作人员维护设备；
填写维修记录并提交给上级。
一般事务
5.2.67.1员额要求
必须初中以上学历，身体健康，责任心强，自律性强，懂得照明及水管、开关、门窗、门锁的维修技术。
5.2.67.2岗位职责
负责公司的消防安全工作，组织兼职消防员进行消防演习；
负责员工宿舍的安排和管理；
负责门、窗、桌椅、生活水电的维护和维修；
负责访客的用餐统计和住宿安排；
负责食堂卫生监督和食堂员工管理，确保食品卫生；
负责监督相关人员做好厂区的环境卫生工作；
负责宿舍维修和车间维护；
负责厂区绿化工作的管理和布置；
积极做好上级交办的其他工作。
7.相关文件
没有
8.记录表格
没有