doc格式简历怎么做(简历文件用word还是pdf)

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你有没有踩过这八个“简历禁忌”
简历禁忌TOP1:直接用Word版本简历。
由于office不同版本、不同办公软件的兼容性等复杂原因，有时候当你排版精美的简历到达HR时，打开一看可能完全是另一个世界：
所以，一定要记得把word版的简历存成pdf版，格式一定要仔细检查！不要因为这个小小的错误，浪费了宝贵的职业机会。
简历禁忌TOP2:没有表明求职意向。
求职意向不明确是HR眼中的大忌，因为简历除了专业的HR之外，往往还要经过用人部门领导的筛选，所以，没有写清楚你的求职意向，就说明HR不知道该把你推给哪个部门。
这意味着如果你的简历不是特别优秀，那就很酷。
所以，记得在简历上注明求职意向。线下发货的时候可以手写！
简历禁忌TOP3:职位与简历不符。
这种禁忌对于想转行或转岗的同学来说是常见的。他们没有某个领域的专业知识和经验，但是他们想赢得这份工作。
其实HR最看重的就是匹配。如果你面试的是有房地产策划专业经验的互联网公司产品经理，基本没希望。
面对这种情况，最好的办法是：你通过理论学习，项目实战等，在行业内有一定的知识和经验。然后就可以应聘相关的工作，这是最保险的方式。
简历禁忌TOP4:简历有错别字
任何场合，HR都很难容忍错别字的存在。
在自己的个人生活和写作中，错别字无伤大雅。但是，如果是在工作中，一个错别字就可能造成一个项目的浪费。如果一个人连简历都有错别字，HR很难相信他会认真对待一份工作。
所以建议朋友写完简历记得检查两遍，然后发给朋友。毕竟自己看的时候，很容易忽略一些细节。
简历禁忌TOP5:简历照片和我不搭。
其实照片稍微PS了一下，宽容度还可以。毕竟面试的时候会看到真人。
但如果PS过度，结果可能就没那么好了。在美团买一张照片，稍微美化一下，不要太尴尬。
但是我还是要在这里吐槽一下：
如果你不是面试主播，模特等。最好放上简历照片。这样的照片一方面不会过PS，另一方面也比自己拍一张在街上找照相馆强多了。
简历禁忌六：夸大自我评价
HR真的不喜欢反复吹嘘的同一个自我评价。真的有点火眼金睛。
怎样才能写出一份惊艳的HR简历自我评价？你不妨看看这篇文章：
简历自我评价写不出三个关键点，可以教你写出对HR更有吸引力的自我评价。
简历禁忌TOP7:邮件不注重格式
这个问题在大规模招聘中很常见。如果简历不符合格式，HR一般不会看。
简历文档命名格式一般要求如下：拟任职学校名称联系方式的格式是主流，当然还得根据不同公司的要求有所变化。
邮件标题要和简历标题一致。同时注意：用QQ邮箱的同学记得把邮箱名改成正式名，不然会有点辣眼睛。(另外，HR不歧视QQ邮箱。)
另外，文中也没必要写长篇大论。最好是发一份面试的简历。
简历禁忌TOP8:糟糕的简历内容
简历内容差主要体现在内容逻辑差、过往经历差、简历组织差。
一般这不是简单的技巧可以补充的。最重要的是定位自己的能力范围，应聘一个自己能力范围刚好能覆盖的职位。如果对你有用，请给我点个赞！