11月3日，《险企高参》获悉，蔡强因个人原因，于2025年10月31日卸任保诚集团区域执行总裁一职。保诚集团首席执行官华康尧（Anil Wadhwani）在内部

11月3日《险企高参》获悉，蔡强因个人原因将于2025年10月31日辞去保诚集团区域执行总裁职务。保诚集团首席执行官阿尼尔·瓦德瓦尼（Anil Wadhwani）在内部通知中感谢他在任职期间做出的贡献。这意味着这位在中外保险市场拥有丰富经验的高管再次站在职业生涯的十字路口。

蔡强今年4月加入保诚集团，仅任职7个月。当时保诚集团宣布任命他为区域执行总裁，负责马来西亚、印度尼西亚、越南及代理销售事务，并加入集团行政委员会，常驻香港。他短暂任职后的离职，引发业界对这位“跨国保险元老”下一步行动的关注。

为了确保平稳过渡，保德信重新分配了领导职责。除原有的印度和非洲市场外，区域首席执行官Naveen Tahilyani将在印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、代理商和健康领域承担新的职责； Dennis Tan，新加坡、泰国及合作分销区域首席执行官，将负责越南、柬埔寨、老挝和缅甸市场。

履新职仅7个月，蔡强离任保诚集团

信息显示，蔡强出生于1967年7月，香港公民，毕业于西安交通大学，持有美国注册寿险承保人（CLU）、注册财务规划师（ChFC）、注册财务规划师（CFP）等多项资格。

上任仅7个月，“最强外脑”蔡强辞去保诚集团区域总裁职务

蔡强的职业生涯始于美国。 1991年，他在美国AXA开始了保险职业生涯。 2003年返回亚洲后，先后担任AXA香港首席代理董事及首席执行官。自2009年起，他担任友邦保险中国区首席执行官，也是该公司首位大陆地区总裁。 2017年，他晋升为友邦保险区域首席执行官，负责中国大陆、台湾、马来西亚、越南、缅甸等市场。

蔡强在友邦保险任职期间，推动代理人体系向“精英”转型，并实施了两个“五年计划”，使友邦保险中国的新业务价值在他的第一个任期内增长了两倍。他被业界视为友邦保险在中国转型的重要推动者。

2020年，他短暂离开保险行业，加入微医集团，担任副董事长兼CFO，负责金融和保险事业群。 2021年4月，蔡强重返保险行业，担任中国太平洋保险总经理，成为公司引进的首位外部职业经理人。在他的推动下，太保寿险启动了“远航运营”第一期项目，重点推动代理人队伍向“专业化、专业化、数字化”方向转型。该计划于2023年6月结束。三年任期届满后，蔡强于2024年4月辞去太保人寿总经理职务，但仍担任中国太平洋保险集团非执行董事直至2025年4月正式辞职。

图片：蔡强

高级管理人员流动加速，专业人才不断崛起。

上任仅7个月，“最强外脑”蔡强辞去保诚集团区域总裁职务

近年来，具有国际视野和本土经验的高管已成为保险行业的稀缺资源。李源祥，现任友邦保险总裁，曾任中国平安联席首席执行官；加拿大永明金融总裁陈欣颖，曾任中国平安联席首席执行官；胡伟，华泰保险集团总经理，曾就职于中国平安、AIG；安联人寿总经理崔翠也曾就职于多家跨国公司。

跨国履历为企业带来管理经验和国际理念，但在内地市场，此类高管也面临更为复杂的考验。随着保险业转向高质量发展阶段，企业在人才选拔上更加注重“数据和结果导向”，不仅考虑资历，更看重业绩和执行能力。

在此背景下，渤海人寿、光大永明、华安财险、浙商保险、中邮人寿等机构均采用“试镜”方式选拔管理层。

同时，业内人士指出，对于大型保险集团来说，内部晋升机制仍将占据主导地位。由于大型保险公司的业务体系涵盖产险、寿险、健康管理、养老金融、资产管理等多个领域，其省级分公司的经营规模与中小型保险公司相当。如果实行市场化选拔机制，职业经理人的综合能力要求将显着提高，内部培养和晋升仍将是主流路径。

在此基础上，银保和精算人才的身价迅速上升。

上任仅7个月，“最强外脑”蔡强辞去保诚集团区域总裁职务

银保渠道的崛起，带动相关管理人才脱颖而出。去年升任中国太平洋人寿总经理的李劲松就是其中的代表之一。今年，浙商银行副行长吴建伟出任平安人寿副总经理，分管银行保险事业部。与此同时，“银行”人才也越来越受到保险公司的青睐。

与此同时，精算背景的高管在决策中发挥着越来越重要的作用。友邦人寿董事长张晓宇、中再寿险董事长田美攀、中国人寿总裁李明光、新华人寿总裁宫兴峰均拥有北美或中国精算资格。业内人士认为，保险市场竞争的加剧、产品同质化严重、风险管理日益复杂，使得精算师在产品创新、定价、风险控制、公司战略等方面具有不可替代的专业优势。

数据显示，截至2025年上半年，保险行业高管职位变动至少87人，涉及67家保险机构。无论是跨国高管的转型，还是内部晋升和专业人才的崛起，都体现了行业高质量转型背景下的“高管供给侧改革”：从强调资质到强调数据，从“保险专业人才”到“复合型人才”，人才结构正在随着行业周期重新洗牌。