用熟练的手描述产品并通过精神思想理解生活

湖南莎丽袜业股份有限公司坐落在龙岭工业园巾帼创业园，是在百年老厂——益阳市达人袜厂改制基础上发展壮大起来的一家专业从事新型袜业研究和生产的民营企业。公司的“莎丽

“萨里袜子”是一个大家庭，总共有230名员工，其中208名女性雇员（主要是裁员工人），占总数的90以上。在这个大家庭中，所有成员都在努力默默地为自己的工作以及公司的发展和成长付出了艰辛。在这个大家庭中，有一群人是“老退伍军人”，他们在公司长大，平均工作经验将近10年。他们以“质量是企业的生活，质量是企业发展的保证”作为他们的共同信念，并保持产品的最终质量；他们是充满年轻热情的“阿姨”，在加班和举办业余活动时，他们在二十多岁的时候从不逊于女孩和年轻人。他们是一个团结而友好的团体，互相帮助，共同取得进步，并一起编写和谐的章节。他们都是Hunan Sari Socks Co.Ltd的袜子班的员工。

管理民主创新制度

目前有26名员工在Hunan Sari Socks Co.Ltd。的袜子班上，所有这些都是女性员工，并且大多数人仍在关注该公司董事长Li Lisa女士，自从她创办工厂以来，她一直是老将。人们经常说：“在很多女人的地方，有很多对与错，因为女人喜欢计算和喜欢小事。”但是，由所有女性组成的袜子团队都是有序的，同事们在关心和互相帮助，整个团队团结一致。所有这些都是由于班级领导人Yu Yu Xiaohong的严格，科学和合理的管理。俗话说：“鹅高高飞，领导鹅领先。”团队是否得到良好管理的关键在于团队负责人。在所有配备袜子的员工中，Yu Xiaohong被认为是年轻的。起初，她担心自己是否可以领导这位“老式”员工。但是，当她提出一些观点并寻求团队成员的意见时，每个人的反应都令人惊讶。每个人都同意将团队所有内部管理制度化的决定，并讨论和确定班级成员对各种系统的提出。因此，每个人都开始照顾班上的事情，班上的一切都公开了，在团队系统之前，每个人都平等。在配备袜子的班级（包括课程监视器）中，没有特殊的班级成员。违反纪律的人将受到批评和评估。在袜子课上，团队成员都负责，每个人都可以照顾班上的事情。正是由于声音团队系统，有效的保证措施，高度的独立管理以及转变工作的高透明度，整个团队都具有严格的管理和强大的工作方式。尽管它由所有女性组成，但袜子团队已成为公司所有团队的先锋队。

此外，为了动员整个班级的工作热情并增强工作责任，在团队内实施了绩效评估系统，结果与评估和经济利益有关。所有这些都大大提高了整个班级的工作责任和热情，并大大提高了工作态度和工作外观。这进一步实现了团队管理的整体优化。

改善概念以确保质量

在普通百姓的眼中，袜子既放松又舒适。每天只坐在那里，“不离开家”，夏天的球迷在冬天加热。他们几乎不知道这是一个具有强大的责任感和非常熟练的业务的职位，因为它承担了所有产品包装和最终质量控制的重大责任。每张袜子卡，每一个自粘性，每个条形码，甚至是不起眼的小夹子都必须在正确的位置使用，并且可以很好地使用。如果您不小心，它将给公司和客户造成损失。尤其是在公司的产品转型之后，它已经从原始的中高端产品（例如尼龙袜子）变成了当前的高端产品，例如竹纤维生态健康袜子。质量概念还需要转换和质量意识，还需要进一步增强。因此，为了确保产品符合标准并确保公司生产和运营的平稳进步，配备袜子的团队工作人员会练习他们的工作技能。他们不仅要努力学习工作理论知识，行业标准和内部企业标准，而且还互相学习，在日常工作中学习和讨论工作实践知识，并共同提高其业务水平。在袜子上的课程中，高质量的口号总是在最引人注目的位置：“按照标准的包装和分类，我会与客户轻松自在”，“今天的质量，明天的市场”，“我宁愿检查，不愿在之后进行检查，而不是后来进行重新工作等等。此外，他们还坚持执行各种形式的职业培训活动，例如现场工作技术问题，并实践针对性的钉子操作，简单地修理钉子机以及包装和辅助材料的匹配。因此，团队的整体业务运营水平已不断提高。

正是由于这种情况，袜子班始终在公司进行的年终商业考试中排名最高。在从2010年初到年底举行的“质量和高收益率”比赛中，袜子班在每个团队中排名第一，没有“无客户投诉”。班级领导人Yu Xiaohong和班级的计时器Xu Hongxia因其出色的技能，积极的工作和认真的工作而赢得了高级个人的头衔。

更罕见的是，在新年初的低温和恶劣天气下，袜子和袜子团队一直呆在他们的职位上，没有人缺席。即使公共汽车被封锁，有些人也从家里走了十英里以上的工作，为公司在新年之前的流畅送货做出了巨大贡献。

学习后提高质量

用熟练的手描述产品并通过精神思想理解生活

In order to conscientiously implement the instructions of the Municipal Federation of Trade Unions and the Female Workers Committee of the Company’s Trade Unions, and to effectively carry out the quality competition for female employees, the socks class focuses on improving the operation level, conducts job training and technical competition activities, create opportunities for mutual learning and communication, ensure that everyone participates in the war, cultivates the enthusiasm, creativity and ability of female employees to operate independently, and encourages female employees to努力成为他们工作的明星，基于自己的工作，努力工作，并使他们在普通职位上发光。

同时，鼓励女性雇员成为职位的才能，并成为新时代的女性，他们专门研究两三个。袜子和袜子班级成员积极参与女性职业学校和各种技术培训以及公司赞助的各种技术竞赛的研究。

为了改善文化质量和培养。袜子合身的员工坚持学习各种知识，并开展丰富多彩而多样的学习活动：例如每月阅读研讨会以及第二次每月聆听和讲座。组织和开展活动以学习，了解和理解法律。通过学习《婚姻法》，《妇女儿童权益保障法》，《工会法》，《计划生育法律法规》，010-30000，010-30000，010-30000，010-30000，010-30000利益。

此外，班级还坚持开展丰富多彩的文化和体育活动，例如卡拉OK，登山，拖船等，这丰富了业余精神和文化生活，并增强了团队的凝聚力。

团结，友谊和温暖

“一个戏中的三个女人”，但在袜子班的26位女同胞中只有一场戏。他们生活在和谐，为公司和他们自己创造了和谐的工作环境。袜子团队的成员从未发誓或战斗超过十年。即使有一些轻微的摩擦和冲突，他们也可以通过平静的心对话来互相理解。如果有人有任何缺点，每个人都不会讽刺，但会互相鼓励并共同取得进步。只要有任何困难的问题，每个人都在一起工作。因此，袜子的班级一直是该公司“建立文明团队以创造和谐环境”的典范。

春节将于2009年底举行，仍然有大量客户的订单尚未完成。为了赶上上一次物流运输，所有袜子的成员都将加班。袜子班的成员Gong Guihua因钉子而受伤。她无法及时完成这项任务，这会使所有人拖延，甚至会影响这批商品的正常交付，从而使她感到焦虑。团队负责人Yu Xiaohong迅速安慰她，安排她分发辅助材料，试图保护受伤的手指，并立即将Gong Guihua的任务量分配给其他人。尽管每个人的任务都在增加，但回家的时间已经被推迟了，她的丈夫和孩子的询问变得更加紧密，每个人都不感到不满意，而他们又使受伤的大师锣感到安慰。加班时间直到那天晚上11点左右，每个人都成功地聊了聊商品，笑着温暖的气氛，并在新年之前成功地运送了最后一批商品。

2010年11月，袜子班的成员刘·霍姆宁（Liu Huiming）在回家的路上发生了车祸，并受伤了。在了解情况后，袜子队成员在小队领导人Yu Xiaohong的领导下自发地组织了对医院的访问，向她发出了哀悼的钱，并安慰她休息了很长时间，不用担心工作。同事甚至开玩笑：只是想这是一个假期。如果您认为这是纯粹的，我们每天都会与您吵架。一些笑话，充满了姐妹的担忧，突然动员了刘·霍姆（Liu Huiming）的沮丧情绪。她很快康复，并于12月重返工作岗位。袜子课为此举行了一个小的庆祝活动。袜子团队成员之间的深厚友谊令人羡慕！