目前，百度主要拥有AIG、MEG、IDG、SLG等多家子公司和业务集团，提供包括搜索、信息流、短视频、直播、网盘、人工智能、无人驾驶、车联网等服务、智能硬件、云计算等多种产品和服务。
目前，百度的职级包括专业序列：T（技术）、P（产品、运营）、U（交互、体验设计）、E（政企解决方案）、Band（营销、公关、人事、财务等）职能部门），还有管理序列M。其中，T、P、U、E等级基本对应，B4A-B5B大致对应P5-P8。
我们以百度最常见的T序列为例：
T序列一般从T3/T4开始，主要是学校招收的应届毕业生和社招具有一两年工作经验的工程师； T5/T6是高级、高级工程师，也是百度技术序列中占比最大的。他们主要是一线核心开发者和基层领导者； T7以上很多人不再写代码，主要做技术架构、技术指导、AI研究，或者转入M序列管理团队。
目前从事百度T9的人还是不少的，但能达到T10级别的技术专家却很少见。比如现任字节火山引擎总经理谭代，此前曾是百度的T10； Pony.ai，绰号“楼国柱”，被发到了百度。 CTO楼天成2016年加入百度美研时也是T10；林世鼎，爱云学派创始人、原百度云与大数据首席架构师，曾在百度排名T11； T12是首席科学家，但他已经很多年没有这样了。他是一位高级技术老板（也许吴恩达就是当时的那个人？）。
通常情况下，百度排名+1等于阿里排名，比如百度T5=阿里P6，百度T6=阿里P7。但到了T7，特别是T8以上，两者开始逐渐拉平（这两年百度股票跌得很惨，而阿里巴巴却在长足进步。从百度T7到阿里巴巴，有时甚至连P7都无法提供。但在三十年，河东已三十岁，自蚂蚁金服暂停上市并被罚款182亿后，阿里巴巴股价缩水2/3，在人才市场的地位也随之缩水。百度排名可能会下降很多。）
这是别人做的百度排名薪资对比表。你可以给个大概的参考，但无论如何也不完全准确。
我随机在网上查了一个对比表。
根据最近获得的一些在职和退休员工的数据，目前百度T4级别的月薪在20-3万之间。按照16年薪资计算，年薪在32万-48万之间，达到甚至超过两年前百度的T5薪资。薪资（P、U、E、B会比T系列薪资低20-30%左右）。但由于T4没有股票，每年价值10万-20万左右的股票会分配给T5及以上。因此，百度T5的薪资总额大约在50万-60万左右。如果你做的是AI、无人驾驶或者NLP、推荐、搜索等算法工作，T5工程师的年薪甚至可以达到80万的水平； T6高级工程师，现金部分一般在35-5万之间，加上股票，年薪在60万到100万之间；对于T7级别来说，月薪基本在45-70K之间，按每年16工资计算，仅现金部分就可以达到100万，再加上大量股票，一年的总薪酬基本在这个范围内1.2-180万。到了T8及以上，更是超出了普通求职者的想象。
总体而言，与Byte一样，百度也是一家技术主导型公司。除了技术T序列外，产品运营的P、体验设计的U、解决方案的E、职能序列的带子，薪资均高于同级别人员。 T序列减少约20-30%。一句话：产品比研发低20%，运营比产品低20%。如此一来，同级别运营的年薪可能只有同级别技术的一半左右，职能岗位的人就更少了。
除了专业序列外，百度还可以转5级管理。基本上5/6对应M1A主管/M1B高级主管，7/8对应M2A经理/M2B高级经理、副总监，9/10对应对应M3A董事/M3B高级董事，11/12对应M4A/M4B子公司、事业群副总裁，M5A、M5B对应集团副总裁、高级副总裁。一般来说，相应管理序列的员工薪资会略高于专业序列。毕竟T8、T9技术专家还要在高级经理、董事的管理下工作。
我们用刚刚卸任的百度副总裁曹晓东的信息，对百度管理序列的提升做一个大致的分析：
2009年至2016年，曹晓东加入百度，负责百度社区搜索部的基础服务以及百度空间（可能是M2A）研发团队的管理。
2016年10月，他升任百度副总监，负责百度App信息流视频业务，可能是M2B。
2017年至2018年，他担任百度董事，建立了内容生态用户增长团队，可能是M3A。
用户评论
挽手余生ら
看了这篇文章，我终于明白为什么百度的职级体系那么复杂了。之前总感觉晋升之路好难走，现在有点信心了。
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凉凉凉”凉但是人心
百度的职级体系真让人头大，不过这篇文章分析得挺到位的，以后找工作的时候可以作为一个参考。
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安之若素
百度的职级薪资体系太复杂了，感觉不是一般公司能比的。不过这也说明了百度对人才的重视。
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柠栀
这篇文章写得不错，详细解释了百度的职级薪资体系，不过我还是觉得有点看不懂，特别是那些数字和比例。
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抚笙
百度职级体系复杂，但这也是一种激励员工的方式吧。虽然晋升难，但待遇好，值得努力。
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爱到伤肺i
看了这篇文章，我对百度的职级体系有了更深的理解。不过，我还是觉得其他公司的体系更简单易懂。
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纯情小火鸡
百度的职级体系复杂得让我想哭，但了解这些对于职场新人来说很重要，谢谢这篇文章的分享。
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命里缺他
百度职级薪资体系复杂，但这也是一种对员工能力的认可。希望能有更多这样的公司，让员工有更好的发展空间。
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醉红颜
这篇文章真是救星啊，之前对百度的职级体系一无所知，现在终于明白了。希望其他公司也能有如此详细的介绍。
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﹎℡默默的爱
百度的职级体系复杂，但看了这篇文章后，我决定试试看加入百度，挑战一下自己。
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冷青裳
这篇文章太棒了，让我对百度的职级薪资体系有了全新的认识。之前一直觉得百度待遇好，现在更想加入这家公司了。
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秘密
百度的职级体系复杂得让人头疼，但这也是一种对员工能力的考验。希望能有更多人勇敢面对挑战。
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陌上花
读完这篇文章，我对百度的职级体系有了更深的理解。虽然复杂，但也是对员工付出的一种回报。
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♂你那刺眼的温柔
百度的职级体系太复杂了，我甚至觉得有些不公平。但也许这就是职场生存的法则吧。
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凉城°
这篇文章让我对百度的职级薪资体系有了更全面的了解。虽然复杂，但也是公司发展的需要。
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幸好是你
百度的职级体系复杂得让人摸不着头脑，但这也是一种激励员工的方式。希望这篇文章能帮助到更多人。
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在哪跌倒こ就在哪躺下
看完这篇文章，我对百度的职级体系有了新的认识。虽然复杂，但也是对员工能力的尊重。
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花花世界总是那么虚伪﹌
百度的职级薪资体系复杂得让我想放弃，但想想待遇，我还是决定继续努力。希望有一天能晋升上去。
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日久见人心
这篇文章对百度的职级体系分析得很好，让我对这个公司有了更深的了解。不过，我还是觉得其他公司的体系更简单。
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歇火
百度的职级体系复杂得让我想哭，但这也是一种对员工能力的考验。希望这篇文章能帮助到更多像我一样的职场新人。
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