3月1日，海底捞官网发布管理层人事任命公告。公告显示杨利娟调任首席执行官，张勇继续担任董事会主席及执行董事。据悉，杨女士经历颇为传奇，1994年开始打工，后在刚
启信宝查询发现，杨丽娟女士于1997年6月至2001年3月担任四川海底捞餐饮有限公司经理，2001年4月起担任四川海底捞董事，后调任非执行董事2018年1月加入四川海底捞，并于2015年7月至2018年1月担任海底捞国际控股有限公司董事。杨丽娟女士完成了长江商学院举办的中国企业CEO/财务CEO课程2016年9月。
海底捞在本次任命公告中表示，杨丽娟主要负责海底捞集团的管理和战略发展，并将继续负责“啄木鸟计划”的实施和推广。海底捞表示，此前实施的“啄木鸟计划”取得了良好进展。计划实施以来，公司内部管理和经营状况显着改善。同时，海底捞董事会对“顾客第一、员工第一”的理念表示认可，并表示将坚持根据财务考核结果严格选拔和淘汰门店及管理人员。
值得注意的是，海底捞还任命了两名“80后”首席运营官。与43岁的杨丽娟相比，年仅36岁的李宇和38岁的王金平都是新生代的代表，将协助CEO提高不同区域的运营效率团体的。 2020年，海底捞启动接班人计划，并向全体员工开放管理者选拔机制。 2021年8月，海底捞董事会新增7名年轻执行董事，被视为“接班人计划”的后续行动。任命两名“80后”COO无疑是海底捞管理团队年轻化的新探索。
用户评论
逃避
哇，海底捞的服务员都能逆袭当CEO了？这真是职场励志故事啊！佩服佩服。
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红尘滚滚
海底捞这个操作太霸气了，服务员也能坐上CEO的位置，说明企业文化真的很强大。
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鹿叹
哎，这年头，谁说服务员就不能当CEO呢？海底捞给了一个很好的例子。
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伱德柔情是我的痛。
海底捞这个决定太有远见了，提升员工地位的同时，也提高了品牌形象。
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葵雨
真是厉害了，海底捞的服务员逆袭CEO，不知道我这种普通员工还有没有机会呢？
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忘故
海底捞这个新闻让我看到了自己的渺小，但同时也激励我要努力提升自己。
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伪心
感觉海底捞这个做法有点炒作，不过也能看出他们对员工的重视。
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又落空
最佳服务员逆袭CEO？这让我想起了那句老话，人不可貌相，海水不可斗量。
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疲倦了
海底捞这次任命真是打破了传统观念，服务员也能成为CEO，太棒了！
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歇火
海底捞的服务员逆袭CEO，这让我对他们的服务更加信任了。
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微信名字
哎，海底捞的服务员都能当CEO，我这种大学毕业生是不是要失业了？
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青山暮雪
这个新闻让我对海底捞的服务员刮目相看，他们不仅服务好，还能成为企业的领导者。
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嗯咯
海底捞这个决定太人性化了，让人感受到了企业对员工的关爱。
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莫阑珊
最佳服务员逆袭CEO，海底捞这是要成为行业标杆吗？期待他们的表现。
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淡抹丶悲伤
海底捞这个任命让我看到了一个企业对人才的重视，希望其他企业也能学习。
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如你所愿
海底捞的服务员逆袭CEO，这个消息让我对海底捞的品牌好感度瞬间提升。
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一别经年
真是没想到，海底捞的服务员也能成为CEO，这是不是说明服务业前景广阔呢？
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在哪跌倒こ就在哪躺下
海底捞这个决定太大胆了，服务员逆袭CEO，不知道他们会如何带领企业走向更高峰。
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冷青裳
海底捞这个任命让我对服务员这个职业有了新的认识，原来他们也可以这么厉害。
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