如何拍摄公司形象照？找摄影师拍摄企业形象照的五个正确步骤

大部分公司都没有拍摄企业形象照的经验。遇到这事儿，都是在网上乱找一气，到处要报价，但这种方式并不靠谱，经常被套路多多的摄影机构忽悠。那么公司形象照到底应该怎么拍

1.不要急于找摄影师。先制定自己的计划。

很多人对影像摄影一无所知，一开始就想向人请教。结果是这样的对话：

拍摄企业形象照片需要有一个大概的计划，因为涉及到人（很多领导）的身份和时间，而且人数也不是那么容易确定的。但影像摄影一般是按人数收费的。

集体照常常被忽视。不过，合影的人数可能会决定场地。不同场地（影楼、室内、室外）摄影的流程、资源、效果不同，价格也不同。因此，在找摄影师之前，有必要先有一个大概的计划，多找一些案例样本，了解自己更喜欢拍摄什么效果。如果你再次寻求摄影咨询，如果你什么都不知道，不确定，或者沟通没有结果，他们不会问你。

2、不要急于索要报价，更不要进行采购式投标。首先你应该了解摄影师。

不要将采购招标用于专业服务，尤其是在您没有深入的专业了解的情况下。错误的方法通常是这样开始的：

如何拍摄公司形象照？找摄影师拍摄企业形象照的五个正确步骤

摄影服务就像买白菜吗？像这样比较价格和套餐？那已经偏离轨道了！你认为所有摄影师拍的照片都一样吗？服务越多越好吗？一般贪多、贪全、贪便宜的人，往往会陷入业务套路，失去品质。经过时间考验的摄影机构在未见到兔子之前不会让你失望，在没有明确意图之前不会与你详细交谈。

只有比较同一家公司内的包装内容才有意义。对于不同的家庭来说，摄影师是重要的区别。你以为摄影公司的人都是专业摄影师吗？简单了解各公司摄影师的背景、资质及作品。你会发现有很大的差别（有的是“快门工”，在影楼有固定工作；有的摄影师可能没有拍过普通的商业人像，只拍过模特或产品的广告）。掌握这种差异的意义远大于那些包装内容的差异。

3、初步方案及报价、方案对比

与您喜欢的摄影师讨论拍摄方案，并请他们做出初步方案和报价。你会发现每个摄影师都是非常不同的。比较方案时，不需要比较纠结的数量（服装、化妆、修图等），而是需要看场地、拍摄风格、实际客户拍照效果、方案和价格是否相符等。比较客观合理（有些摄影有些基础）没有计划，只是随意引用，不准确，自相矛盾；有的有各种套路和陷阱……）在拍摄企业形象照片时，摄影服务的正式感很重要。

另外，形象照片的标准和效果有很多，每个公司应该也不一样。例如，设计师的形象、公司CEO的形象和普通销售人员的形象可能完全不同。我们不能都根据一种效果来考虑解决方案。

4. 确认意向后讨论细节

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