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2019年中秋节电影院上映的电影
9月19日中秋节假期首日上映的《关于我妈的一切》
由赵天宇导演，徐帆、张婧仪、许亚军领衔主演。这是关于一个普通女性的故事：对外，“唠叨母亲”季佩珍是一个称职的老师，对内，她是一个任劳任怨的妻子、母亲、儿媳。除了工作，她把自己的大半辈子都用来照顾家庭，却并不能避免平静生活下的暗流涌动——与女儿的矛盾分歧，照顾阿尔兹海默症婆婆的心力交瘁。雪上加霜的是，刚刚退休不久，她就被查出得了癌症……
2019羽毛球俱乐部中秋节祝福
倾国倾城钟秋洁，带着快乐把你追；有情有义钟秋月，揣着好运把你陪；可亲可爱钟秋桂，牵着成功共你醉。中秋到愿你乐逍遥。花好月圆日，中秋喜相逢；明月寓团圆，祝福寄友朋：愿生活如圆月，梦想皆达成，幸福明月光，伴你天下行！中秋快乐！天上月圆，人间团圆，家庭情圆，朋友事圆，心中梦圆，左右逢圆；愿你每一天中，人缘，情缘，福缘，财源，缘缘不断，事事如愿！祝中秋节快乐！
2019年国家法定节假日有哪些
2019国家法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节7个节假日。
一、元旦
2019年元旦时间：2019年1月1日，星期二。
放假调休安排：2018年12月30日-2019年1月1日放假，共3天。2018年12月29日(周六)上班。
二、春节
2019年春节时间：2019年2月5日、6日、7日。
放假调休安排：2019年2月4日-2月10日放假，共7天。2019年2月2日(周六)、2019年2月3日(周日)上班。
三、清明节
2019年清明节时间：2019年4月5日，星期五。
放假调休安排：2019年4月5日-4月7日放假，与周末连休，共3天。
四、劳动节
2019年劳动节时间：2019年5月1日，星期三。
放假调休安排：2019年5月1日放假，无调休，五一只放假一天。
2019放假安排
五、端午节
2019年端午节时间：2019年6月7日，星期五。
放假调休安排：2019年6月7日-6月9日放假，与周末连休，共3天。
六、中秋节
2019年中秋节时间：2019年9月13日，星期五。
放假调休安排：2019年9月13日-9月15日放假，与周末连休，共3天。
七、国庆节
2019年国庆节时间：2019年10月1日，星期二。
放假调休安排：2019年10月1日-10月7日放假，共7天。2019年9月29日(周日)、2019年10月12日(周六)上班。
2019年放假及调休安排
2019年法定节假日安排时间表
一、元旦：
2019年元旦时间：2019年1月1日
2019年元旦放假安排：2019年12月30日~1月1日共3天。
调休安排：2018年12月29号(星期六)、2019年1月2日(星期三)上班。
二、春节：
2019年春节时间：2019年2月5日
2019年春节放假安排
2019年2月4日(除夕)~2月10日共7天。
调休安排
2019年2月2日(星期六)、3日(星期天)、11日(星期一)上班。
三、清明节：
2019年清明节时间：2019年4月5日
2019年清明节放假安排
2019年4月5日~4月7日与周末连休，共3天。2019年4月8日(星期一)上班。
四、劳动节：
2019年劳动节时间：2019年5月1日
2019年劳动节放假安排
2019年4月29日~5月1日共3天。
调休安排
2019年4月27日(星期六)、28日(星期天)、5月2日(星期四)上班。
五、端午节：
2019年端午节时间：2019年6月7日
2019年端午节放假安排
2019年6月7日~6月9日与周末连休，共3天。2019年6月10(星期一)上班
六、中秋节：
2019年中秋节时间：2019年9月13日
2019年中秋节放假安排
2019年9月13日~9月15日与周末连休，共3天。2019年9月16日(星期一)上班。
七、国庆节：
2019年国庆节时间：2019年10月1日
2019年国庆节放假安排
2019年10月1日~10月7日共7天。
调休安排
2019年9月29日(星期天)、10月12日(星期六)、10月8日(星期二)上班。
2019年高速免费时间表
2019年的春节、清明节、五一节、国庆节四个节假日，七座以下(含七座)小客车上高速共有20天可以免过路费。高速免费日期如下：
春节：2月4日(除夕)零时开始，至2月10日(正月初六)24时结束，共7天;
清明节：4月5日零时开始，至4月7日24时结束，共3天;
五一节：4月29日零时开始，至5月1日24时结束，共3天;
国庆节：10月1日零时开始，至10月7日24时结束，共7天。
2019年节假日加班工资怎么算
劳动者在节假日期间加班的，用人单位应当按照3倍的工资支付其加班费。
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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